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  • 山东高校招聘会近万岗位揽才 3个岗位等1名毕业
  • 来源:网络整理   发布时间:2017-11-08 17:48       浏览次数:

  企业招工难遇上大学生择业难

  秋冬季高校招聘会近万岗位揽才 平均3个岗位等1名毕业生

蒋之光 朱士娟

近日,山东省2017年秋冬季高校毕业生就业集中招聘活动在山东女子学院举办,近260家用人单位为毕业生提供了9200多个就业岗位,平均3个岗位等待1名学生。记者发现,在选择工作时,很多大学生仍然“爱面子”,不少企业基层岗位即使开出了优厚的待遇也少有人问津,甚至有毕业生宁当低薪“白领”,不当高薪“蓝领”。企业基层岗位难觅人才

“现在招聘新人挺难的,整场招聘会下来很可能无功而返。”济南一家酒店人事主管范程程告诉记者,整个上午,她只收到了十几份简历,让她无奈的是,虽然公司开出了优厚的待遇,但很多学生一听招聘的是服务员,便直接走到下一个展位,“事实上,我们招聘的是储备人才。对于一家星级酒店来说,高层管理人员一定要具备基层工作经验。很多同学听说要从服务员做起,觉得工作不体面,便不再考虑。”

记者在招聘会现场看到,为了吸引大学生投简历,不少招聘人员直接走到学生人群中主动拉人。“校招与社招不同,校招进来的员工企业要从头开始培养,会付出相当的成本。而不少同学觉得待遇一般,就会转向其他单位。”一家婴幼儿服务企业招聘负责人王先生坦言,与社会招聘相比,校园招聘会的招工难度更大,而且成本更高。他给记者算了一笔账,培养一个新人按3年计算,从吃住、薪资、保险各方面费用,每名新员工的成本约在15万元以上。

一家贸易公司的招聘工作人员林女士向记者诉苦说,由于公司比较小,很难留住人,招进来的人一有机会就跳到更好的平台了,有的甚至试用期还没过就跳槽走了,所以招人已是常态化,一年到头,她几乎没有闲暇时间,周末要赶场参加招聘会,平时则要制定招聘计划,“现在有的大学生眼光比较高,都想去大企业,就算我们出较高的薪资,他们还是有顾虑。”大学生就业不难择业难一边企业喊“饿”,另一边大学生却在抱怨找工作难。

“想找一个体面一点的工作,工资3000元以上,单位能给交五险一金。”被问及自己心目中的工作时,大学生小张一口气列出了三四条。在找工作时,大学生除了看待遇,也关注专业是否对口。大四学生崔秀虽然已经确定了毕业后出国深造的计划,但这天她也来到招聘会现场,了解目前的就业形势。“我学金融工程专业,虽然暂时不打算工作,但想找个单位实习,把平时学的知识用于实践,可转了将近一上午,也没找到很对口的岗位。”崔秀说。大四学生黄华和刘鑫学的是学前教育专业,在投简历时,她们同样只关注与幼教相关的岗位。“毕竟学了4年,如果不做相关专业,感觉太可惜了。”刘鑫说。

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