建立淘汰机制需要考虑的因素

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建立淘汰机制需要考虑的因素

企业可视自己的具体情况，考虑到实施成本，决定是否引入“末位淘汰”制度。
企业有必要建立自己的淘汰机制。但具体到每一个企业，是否有必要，还需要考虑以下因素。
首先，企业发展的规模。一般来说，在小企业，这种需求弱于大的企业。主要原因在于小企业易于管理。
其次，企业所在行业的竞争程度。一般而言，垄断性行业的需求弱于竞争性行业。主要原因是这种企业缺乏竞争的压力和变革的动力。
最后，企业的文化条件。在管理中，崇尚“Y理论”的企业，相对其他人性假设的企业，导入末位淘汰的需求较弱。主要原因在于强调的管理基础不一样，如日本的企业，强调的是团队的技能和合作，较少实行严格意义上的末位淘汰，更多的是内部的岗位调配和轮换。
这管理哩念对你有何启示？请拿起你的笔，记下你的所思所想。

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