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选择合理的奖励方式 |
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鉴于明奖和暗奖各有优劣，所以不宜偏执一方，应两者兼用，各取所长。 如果你是老板，在员工做出成绩时，你千万不要奢侈自己的腰包，要不失时机地给他们以金钱奖励让他们感到自己的努力没有白费，多付出一滴汗水就会多一分收获。 外国企业大多实行暗奖，老板认为谁工作积极，就在工资袋里加钱或另给“红包”，然后发一张纸说明奖励的理由。暗奖对其他人不会产生刺激，但可以对受奖人产生激励作用。 鉴于明奖和暗奖各有优劣，所有不宜偏执一方，应两者兼用，各取所长。比较好的方法是大奖用明奖，小奖用暗奖。例如年终奖金、发明建议奖等用明奖方式，以更好地发挥激励作用。 奖励的目的在于激励员工更加努力工作，无论是明奖还是暗奖都要围绕这一主题展开。 这管理哩念对你有何启示？请拿起你的笔，记下你的所思所想。 |
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