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篮领与白领的焦虑 |
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蓝领工人大部分从事制造和维修职业，通常按其工作时间和工作量 发薪水。在历史上，他们对工作的主要抱怨是：自己对工作任务很少或者缺乏控制，缺少提升的机会，社会上其他人给予他们的地位较低。典型的是对手工业劳动者所持的怀疑态度。此外，处于劣势的蓝领工人与白领群体相比，他们发现，白领雇员比自己拥有更多的工作特权。对蓝领工作的其他消极认识还包括：重复的工作模式缺少脑力劳动刺激，在各种天气状况下工作造成体力衰竭以及因为自动化失去工作。 当然，蓝领工人也有正面的积极方面：较少的精神压力，满意动手工作，实习期就有薪水，成为工会成员时有更好的薪水和福利。没错，自动化夺走了工作，然而他也会为蓝领工人增添新的工作。一个工人说：“从事蓝领工作会使你的手变脏，但它一定比整天坐在小隔间的办公室强。”社会对蓝领存在伪善的偏见，其反对者指出：“一些人瞧不起我们这类工作，但如果他们的汽车、用具或住宅里的东西坏了，他们第一个寻求帮助的人就是蓝领工人。” |
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