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筛选信息的技巧

经过一番努力,你同时得到了多个用人单位的信息,这时,你应当对信息进行整理和分析。
首先,你要对这些单位打算录用你表示感谢,但不是急于明确回答。你必须对用人单位的情况作出比较全面的了解,弄清这个单位的性质是国有企业、私营企业、三资企业还是事业单位等;是大型、中型企业,还是小型企业;是在初创阶段、发展阶段、鼎盛阶段,还是衰退阶段,其内部的组织管理制度、作息制度、地点工作环境、待遇与交通等如何。其次,对个人的基本情,如专业学习的成绩与实际水平、职业性向,家庭与工作的关系,是为积累经验还是想长期干下去,工作岗位与所学专业是否很对口,喜欢专一求精还是一专多能,对辞职和失业的认识及感受等等方面,作出正确的自我评价。然后,经过利弊权衡,基本做到了知己知彼,就可以作出自己的选择。但是,最好要征求家长、老师、朋友的意见,这样会使你的选择更稳妥。总之,筛选信息的过程也是对自己未来设计的过程,要通过分析、比较、优选才能确定下来。对于你深思熟虑选定的单位要立即给予答复,而对你没选的单位在规定答复的最后期限内给予答复,但要把你的理由写清楚,这些理由千万不要有伤害用人单位“面子”的字眼,一方面是出于礼貌,另一方面也是为自己留下一点回旋余地。


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