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透视招聘流程 |
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即使你的乐观态度已天下无敌，但如果不懂得从主要决策者的角度去理解整个雇佣过程，找起工作来仍旧是难上加难。正如打网球一样，赢球是胜在能够遵守游戏规则，所以要在求职中取胜必须懂得职场的游戏规则。以下是3种填补职位空缺的情形： 1 虚位以待 员工出于某种原因离职，空缺必须填补，于是招聘者张贴出职位描述，开始面试应聘者。 2 毛逐自荐 像你一样足智多谋的求职者，根据自身的专业精神和兴趣，发现某公司的一个特定职位需要的正是你，于是以三寸不烂之舌说服老板聘请你。 3 慧眼识英才 某决策者发先一位人才将会是公司的宝贝资产，于是决定寻找或为他度身定做一个职位让其发展。 要使求职卓有成效，你必须通过周全的策划对以上三个方面全面出击。仅仅着重其中一个用处不大。 |
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