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玛曲县人事局 |
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内设机构 办公室、玛曲县职称改革领导小组办公室、玛曲县工资改革领导小组办公室、玛曲县人事争议仲裁委员会办公室、玛曲县人才市场管理办公室。 领导分工 局长贡曲乎加措同志主持单位行政全盘工作，分管公务员招考录用管理、人事调动、财务、信访等工作； 副局长马存瑞分管县人事局党支部全盘工作，分管办公室、职称管理、人事争议仲裁、事业单位人员招录等工作； 副局长虎文华分管工资管理、人才市场管理、"金桥工程"实施等工作。 联系电话 0941-6121055 主要职能 （一）贯彻执行党和国家关于人事人才和人事制度改革方面的方针、政策及法律、法规和总体规划，拟定机构改革中人员定岗、分流的具体措施并组织实施；拟定人事制度改革方案并组织实施。 （二）综合管理全县专业技术人员，做好人才的稳定、引进、培养、配置、使用、交流等工作；负责专业技术人员的职称评聘工作，组织实施专业技术人员的专业技术职务聘任、专业技术资格考试、继续教育等工作；协助管理我县省级优秀专家、有突出贡献中青年专家、享受政府特殊补贴人员和省、州级人才工程入选人员。 （三）贯彻人才流动政策，规划建设全县人才市场，管理人才流动工作；拟定全县非师范类大中专毕业生指导性就业的具体措施，承办全县非师范类大中专毕业生的就业工作和特殊需要人员的调配工作。 （四）依据《国家公务员法》综合管理全县国家公务员和依照国家公务员制度管理的人员，协助县委组织部门做好参照国家公务员制度管理人员的管理工作，逐步实现公务员管理的科学化、法制化、规范化。 （五）负责全县机关事业单位人员的总体规划、结构调整和宏观管理；负责全县机关事业单位的工资基金管理和人员、工资的统计与综合分析；编制机关事业单位人员计划和工资总额计划。 （六）贯彻有关工资和福利方面的政策，综合管理全县机关事业单位工作人员的工资和福利；管理机关事业单位工作人员的退休、退职及遗属生活困难补助工作，协助有关部门管理人员离休工作。 （七）综合管理全县机关事业单位的职工，负责全县机关事业单位工人的技术等级考核、管理和调动审批工作；负责全县机关事业单位工作人员的在职培训；负责国有及国有控股企业人员的政策性调配和政策性安置工作。 （八）综合管理县政府奖励、表彰工作，审核以县政府名义奖励、表彰人员，指导和协调表彰工作；负责有关惩戒与申诉、控告工作，综合管理人事争议仲裁工作。 （九）协助县委组织部门管理军队转业军官的安置工作。 （十）综合管理全县引进国外智力工作，执行国外人才智力引进的有关规定，组织管理县重点智力引进项目和成果的鉴定推广，协调管理来县工作的外国专家、负责出国（境）培训及出国（境）人员培训使用专项经费的管理工作。 （十一）承办县委、县政府及州人事局交办的其他事项。 |
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