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为抑郁症员工胜诉拍手称快 |
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6月18日，上海浦东新区劳动争议仲裁委员会对07年6月著名跨国企业IBM（中国）公司辞退抑郁症员工袁某一案作出裁决，裁决IBM公司与袁某继续履行劳动合同，并赔偿4个月工资及奖金共计57332元。经过长达1年的激战，这起被称作我国首起抑郁症反歧视的案件终于圆满谢幕。 此案件的结局实在大快人心。近些年，用人单位针对健康状况的歧视现象愈演愈烈，从残疾歧视、乙肝歧视、相貌歧视，到糖尿病歧视、抑郁症歧视，不胜枚举。这种无形的侵害，让许多人无奈又无助，歧视的背后是赤裸裸的侵权行为。 随着人们法律意识的提高，为了维护公民的正当权益,越来越多的人拿起法律武器,好消息接踵而来。2007年2月,全国相貌歧视第一案在上海达成和解,原告秋子通过维权获得一份长达3年的劳动合同；今年3月，北京朝阳法院受理两起乙肝歧视案件，法院要求被告公开赔礼道歉并赔偿精神损害赔偿费5万元……虽然还没有成熟的《反歧视法》，仍然有众多反歧视案的裁决不如人愿，但相信，法的天平一直倾向于人民一边。 然而，目前还有许多遭受歧视的人们不懂得用法维权。我国仅乙肝病患者就1亿多，站出来维权的人却屈指可数。为了争取更多的平等，更多受歧视与未受歧视的人都应该行动起来,打一场维权之战。在维权的同时，别忘了呵护好身心健康，坚决不给用人单位歧视你的机会。 作者： Job128.com编辑部 曹章先 2008年7月4日 |
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