找一个公司用你的理由

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找一个公司用你的理由

　 “公司凭什么用你？”这是面试过程中常见的问题。许多求职者猛然换位，以公司的角度来分析自己，顿感无措。慌乱中列举一些优点，如勤快、诚实、学习能力强、认真负责等，这些东西，别人有，况且你无法证明，公司也不会花时间来证实。当自认为的优势被一一推翻，怎么办？
  　知已知彼，方能百战不殆，所以，你要知道这个问题考的是什么。通过这个问题，招聘者不仅能了解你是否具备胜任该职位的能力，还能通过你一连串的回答，了解你的反应能力，自我认识能力以及对公司的了解情况。
　回答这类问题，首先从心理上不能自乱阵脚，要有足够的自信与坚定。而后口齿清晰，有理有据地摆出你的优势，遭遇质疑时也不要过于紧张，甚至语无伦次。所以，你对自已必须有充分的了解，在平时的学习生活中，多留意培养特质。此外，你所陈述的优势，尽量与你所应聘的工作有关，因此，你要结合岗位所需与自身长处来回答。另外还可以根据公司的企业文化，言辞中适当阐述一些你的观点，以提高公司对你的认同度。
  　公司用你的理由很多，但绝对有一个侧重点。应付这个问题并不难，但能不能被任用，就得看你的能力及你的回答是否恰如其分地敲在了这个侧重点上。

作者：  Job128.com编辑部   曹章先

2008年7月4日

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