市人事局五项措施加强机关干部廉政教育工作

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一是建立完善党风廉政文化宣传制度。通过灵活多样的形式打造和丰富机关廉政文化，对反腐倡廉起到潜移默化的教育作用。

    二是加强反腐倡廉宣传教育。邀请十七大代表做反腐倡廉形势报告，宣传党的十七大关于反腐倡廉的路线、方针、政策；运用先进性教育活动中好做法和经验，教育引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。

    三是组织召开党风廉政建设专题民主（组织）生活会。针对检查出来的问题，逐个研究，明确整改重点、整改时限和责任人、责任单位，形成整改方案。

    四是对党员领导干部进行重点廉政警示教育。召开支部书记会，专题分析党风廉政建设和反腐败工作的形势,将党风廉政建设纳入区县人事局长和市人事局处室负责人集中培训的重要内容，及时对党员领导干部敲警钟、打预防针，进行重点警示教育。

    五是开展廉政警示谈话。引导有违规违纪苗头的同志珍视改过自新的机会，在上级规定的时限内，主动向党组织说明情况，制定符合实际的改进措施，最大限度地保护和教育干部。

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