四川省政府序列所属部分事业单位公开招考笔试结束

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2007年四川省政府序列所属部分事业单位公开招聘工作人员笔试工作于7月1日上午9时开始进行，在8775名报名成功的考生中，有7408名考生走进考场参加了四川省事业单位首次统一公开招聘的考试，考试科目为《公共基础知识》，参考率达到84.4%。其中有996名考生还参加了7月1日下午举行的职位要求规定的26个相关专业考试。

　

本次公开招聘涉及省政府序列27个部门的151个单位、855个岗位、共1166个名额。截止6月17日24时,共有13798人进行了网上报考，其中有效报考人数为8941人，经对达不到开考比例的岗位进行调整后，有效招聘岗位为569个，有效报考人员为8775名，调减招聘名额的岗位有66个，无人报考和最终取消的岗位有286个，占公开招聘岗位的33.45%。从报名情况看，报名人数最多的前五个职位分别是省慈善总会办公室行政管理岗位（代码8040101）、省工商局属省保护消费者委员会文秘岗位（代码8110101）、省环保局属四川省环境保护科学研究院生物工程岗位（代码8120105）、四川广电集团属520台（代码8270302）以及四川省民政厅（代码8040206），其中省慈善总会办公室行政管理岗位招聘3人，但最终却有1373人在网上报名竞聘此岗位，入选比例约为1:458。而与此形成强烈反差的是，有126个岗位无人报考，报名冷热不均情况明显。

　

经过分析，造成此次报考冷热差异较大和很多岗位无人报考现象的主要原因有以下几个方面：一、考生对事业单位这种全新的进人方式还不够了解，不能完全适应。由于今年是省属事业单位首次通过统一公开招考的方式进行选聘工作人员，社会上对这种全新的进人方式还不能完全适应，甚至存在理解有误的现象。二、部分岗位选拔条件设置过高，专业限制过于严格。由于大部分招考部门或单位是初次采用公开考试招聘的方法，因此缺乏相关的招考经验，对有关专业人员的供需状况不了解，在设置部分岗位条件时，将具体条件设置过高，从而造成该岗位招聘对象范围较窄，报名人数达不到开考比例而被迫取消。三、人才供需结构性矛盾突出。由于高等教育中专业设置与社会实际需求仍然存在一定差异，因此在客观上还是导致了人才供需结构上的矛盾问题，造成了专业要求较宽的岗位报名人数众多，而专业技术要求较窄的岗位却乏人问津的现象。

　

四川省人事厅、民政厅、卫生厅、工商局、水利厅以及广电集团等招考部门对此次考试非常重视，专门组织了巡视组对各考点进行了检查指导。省人事厅副厅长徐毅、纪检组长王建国、人才流动处处长乐欣在对各考点的考试组织情况进行巡查后表示十分满意，并指出要将这种工作态度坚持下去，贯彻在每一项考务工作中。

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