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  • 节后武汉用工需求比去年减7万 猴年找工作要趁早
  • 来源:www.job128.com   发布时间:2017-11-14 12:57       浏览次数:

  昨天是大年初六,富士康的李森一早就带领招聘团队,在武昌火车站、汉口火车站、宏基客运站和傅家坡客运站搭建起“富士康(武汉)科技园招募服务点”,同时,富士康还派出招聘人员分赴咸宁、孝感、襄阳、宜昌等地“抢人”,还将参加多场精准扶贫专场招聘会。富士康相关人士认为今年的人好招一些。

  去年招4500人今年3000人

  昨天10点,来送站的王欢在武昌火车站送走表弟,在出站口富士康招募服务点前停住了脚步,她仔细阅读招聘简章上的薪资待遇,并拍了照片。当记者询问她是否有意去富士康工作时,王欢表示是帮哥哥留意的。

  截至11点半,富士康武昌火车站招募点有5人前来填写用工信息。其中不乏父母帮孩子、亲友填写的。驻点招聘的吴经理说,预计一个招聘点一天可以收集十多条求职者信息。招募点招聘能力有限,更重要的作用在于宣传,让更多的人知道:有一定技术基础的产业工人,只要到光谷二路富士康科技园可以实现“到场入职”。据悉,春节前一周,联想武汉产业园、天马微电子已开始在各大火车站、客运站布点招人。

  富士康、联想是我市制造业用工大户,其招聘用工情况从一个侧面反映了我市春季人力资源市场情况。据悉,2016年富士康春季计划招募3000人,相较于2015年春节后招聘4500人,岗位缩减1/3。联想武汉产业园今年计划招聘2000人,比去年减少近1000人。富士康(武汉)科技园人事总监王剑表示,从整个经济形势和富士康的生产状况来看,今年富士康用工需求将趋于保守,“以往是招不到人,需要抢,现在制造业大洗牌,很多优质产业工人流出,今年招人好招了,挑选的余地也大一些”。

  比去年减少7万多岗位

  昨天,武汉市人力资源市场主任李永洪表示,岗位、求职者双降,是今春武汉人力资源市场最主要的变化。据去年底进行的我市春节用工调查情况显示,2016年春节后用工需求13万,比去年的20多万少了7万多。

  今年用工岗位和求职者的减少,将有效缓解以往武汉春节后“用工荒”的情况。但这种缓解和2009年出现的农民工返乡潮带来的缓解不同。业内人士普遍认为,随着农民工的老龄化,外出打工的青壮年越来越少,90后不太愿意从事制造业,更青睐服务业。因而制造业企业还是存在一定的招工压力。

  纳杰人才市场人力资源师徐舜认为,总体岗位的减少必将改变武汉人资市场供需状况,以往企业“抢人”的状况,或将转变为求职者抢岗,求职者应该主动出击,提早行动。(记者龚齐飞)

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