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  • 来源:网络整理   发布时间:2017-08-13 04:52       浏览次数:

怎么找工作  

怎样快速找工作

学习并不是目的,工作才是目的,今天发的这篇文章,是张向荣老师给快算培训班学员讲的就业讲座内容,已经有2000多名学员通过张老师教的方法找到了工作,这篇文章对正在找工作的朋友和准备换工作的朋友具有指导意义。

一、工作=?

我曾经在我们的培训班上问过学员们这个问题,多数的回答是这样的:

工作=赚钱;工作=不为父母要钱;工作=养家糊口;工作=孝敬父母;工作=实现自己的价值。

这些回答都没有错,但是都是站在自己的角度回答问题,没有站在用人单位的角度回答这个问题。

如果我们站在用人单位的角度,试想一下工作=?。

答案会截然不同。

工作=为企业创造利润;工作=完成某项任务;工作=完成某项工程。

问题出来了,我们找工作的时候,是站在自己的角度,还是站在用人单位的角度呢? 答案不言而喻,当然是站在用人单位的角度了。

这时找工作的指导思想。

二、用人单位要什么?

你上网查一下,任何一家建筑企业招聘信息都可以归纳为以下4个条件:

1、3~5年工作经验;

2、建筑相关专业;

3、本科学历;

4、造价员证;

我们来看以下事实是什么。事实是:

(1)很多没有经验的大学生找到了工作;

(2)很多没有学过建筑专业的学生都找到了造价方面的工作;

(3)很多学历的高中生去了咨询公司、施工单位工作;

(4)很多没有造价员证的学生,找到了造价方面的工作。

这是怎么回事呢?这是因为我们被假象所迷惑。哈哈!

我们来想想一个场景,单位在什么情况下会招人,在我们造价行业,着急招人无非是两种情况,一种是突然来了工程,人手不够,急需一个能抽钢筋或者能算量的人。

第二种是老员工辞职,需要另一个员工接替这个岗位,这个老员工之前的工作也就是抽钢筋和算量而已,需要接替他工作的人具备这个能力就可以了。

但是,单位最后写出来的招聘广告却变成了必须具备以上4个条件的全才。

三、单位用人背后的本质是什么?

那我们怎样破解单位的用人假象呢,我们找到这4个条件本后的本质是什么。

单位为什么会要3~5年工作经验的人呢?是因为他们认为,有3~5年工作经验的人,是可以独立完成工作的。事实是这样的吗?

单位为什么会要有建筑相关专业的背景呢?是因为他们认为,有专业背景的人是可以独立完成工作的,至少比没有专业背景的人强。事实是这样吗?

单位为什么要用本科学历的学生呢?是因为他们认为,有本科学历的人一般会比没有本科学历的人强点,是可以独立完成工作的。事实是这样吗?

单位为什么会要有造价员证的学生呢?是因为他们认为,有造价员证的学生比没有造价员证的学生,是可以独立完成工作的。事实是这样吗?

我们知道,事实不全是这样。

这4个条件的本后都指向一个条件,就是“能够独立完成工作”。

4个条件是表象,能独立完成工作才是本质。

四、怎样破解“独立完成工作”?

既然我们分析到单位用人的本质是“能够独立完成工作”,我们现在就来破解这个“独立完成工作”。

“你能独立完成工作吗?”我一般这样问学生,学生都战战兢兢地回答:“我不能!”没有一个学生敢理直气壮地回答:“我可以。”

我给大家说,我也不能独立完成工作,实际上没有一个人客户独立完成工作,任何人完成工作都是在别人帮忙的情况下才能完成的。

即使一个经验丰富的老预算员,遇到新的工程,看不清的地方都需要寻求别人帮忙,才能完成。

所以我们要重新定义“独立完成工作”。

我们再来想想一个场景。

假设老板给你一份工程,要求你一周以后完成,但是老板交代完工作后不会马上离开,会在你身边看你做半个小时,这半个小时你干点什么事,你如果在慢慢腾腾地看图纸说明,你给老板形成很忙感觉,他会在心里想:“这家伙会不会做啊?”!

但是你如果换一种方式,就会给老板形成完全不同的感觉。

1、你马上找到一张剖面图,开始用软件建立楼层;

2、找到首层平面图,开始建立轴线;

3、找到主要构件,柱子、墙、梁、门窗开始建属性并画图;

4、是不是看看三维。

半个小时差不多了,老板该走了,你会给老板形成什么感觉!“这家伙利索!能用!” 等老板走了以后,你发现有很多地方你都不会,但是工作是要完成的,这时候你可以问身边的同事,问快算的老师,问快算学习的同班同学,总之有的是办法。

一周以后,你交个老板一个非常漂亮的完整工程。

老板会对你形成什么感觉:“这家伙额可以独立完成工作!”

所以,独立完成工作不是你真的可以独立完成工作,是让用人单位感觉你可以独立完成工作。

五、人都活在感觉中

我说,人都活在感觉中,而非现实中,你相信吗?

我举个例子你就相信了。

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