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  • 会计职场第一步 如何在众多会计应聘者中脱颖而
  • 来源:www.job128.com   发布时间:2018-01-12 00:23       浏览次数:

   求职,是一项长久、艰苦、繁琐、复杂、坑爹、讲究天时地利人和以及RP的大事儿,从某种程度上,甚至运气也占了很大比重。但是,请大家坚信,不可能所有的网申都石沉大海,不可能所有的群面都碰到坑爹的队友,也不可能所有所有的HR都与你气场不和。想要踏上会计职场,面试是绝对避免不了的难题。面试会计工作最尴尬而且经常会面临的问题,就是有经验的有时候嫌弃你学历不够高,有学历的被嫌弃经验不够丰富,怎样才能在众多面试者中脱颖而出呢?别急,网校来给你支招。

  第一步:网上申请

  1. 要想获得一份面试通知,要先在网上的相关招聘网站填写简历,填写简历要注意信息的完整性,曾参加过的学校活动或者培训经历都很重要。

  2. 投递简历,不能盲目投递,投递时要浏览该企业的信息以及对于会计岗位的要求。

  3. 获得面试通知时,要研究一下企业的性质和岗位说明书,企业的性质往往是企业选人的重要因素,不同的企业青睐不同的人才,比如:日本公司注重服从和等级观念,如果在面试时表现得个性张扬,喜欢自由,那么你多半没戏;欧美的企业注重授权和创新,如果你表现得太过死板,唯唯诺诺,那么,估计你的机会也不大。这就是我们经常说的:企业要找符合企业文化的人。对于岗位说明书,也要好好研究一下,因为同样的职位,每个企业之间的工作内容常常不一样。

  get小技巧:面试之前,要好好做好准备,多看与职位相关的题目和答案,这样,成功的概率会更大些。应聘者不要一天都在参加面试,觉得面试的单位越多越好,其实不然,一天面试5、6场,根本没有时间准备,不如选中2、3家单位,集中准备。

  第二步:笔试

  招聘的企业为了考察应聘者的会计专业能力,往往采取更简单粗暴的方式,就是出一份试题。如果你面试的不是CPA等高等专业会计,这些试题通常不会试题往往涉及的层面不会太难。经常会遇到的问题:

  1. 企业会计要素分为六大类,即资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。事业单位会计要素分为五大类,即资产、负债、净资产、收入和支出。

  2. 复式记账的原则借贷记账法的记账规则可以概括为:有借必有贷,借贷必相等。

  第一,任何一笔经济业务都必须同时分别记录到两个或两个以上的账户中去;

  第二,所记录的账户可以是同类账户,也可以是不同类账户,但必须是两个记账方向,既不能都记入借方,也不能都记入贷方;

  第三, 记入借方的金额必须等于记入贷方的金额。

  3. 在会计笔试中,一般会涉及到财务比率,大家不要犯怵,其实只要掌握一个杜邦分析法,大家就会掌握一大半的比率。

  净资产收益率=资产收益率(净收入/总资产)*权益乘数(总资产/总权益资本)

  资产净利率=销售净利率(净利润/销售收入)*资产周转率=净收入/总资产

  4. 固定资产折旧采用的方法有哪些? 答:分为两类:直线法和加速折旧法其中直线法包括:平均年限法和工作量法 加速折旧法包括:双倍余额递减法和年数总和法

  5.资产账面价值在什么情况下会出现负值?什么情况下都不应该出现负值,现在的准则不允许负资产的存在,包括负商誉。理论上固定资产超龄服役继续计提折旧,或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产出现负值,但这样做会使资产负债表上的资产总额减少,而实际上其他资产价值并没有减少,会误导信息使用者。所以所有资产出现负值时,最多在备查簿上予以记录。

  get小技巧:面试会计前,主要查看该岗位相关的题型;当然有的单位也会懒得抽取题目,像小编去面试的单位出的题目就是一整套的初级会计实务的试题,所以大家不要总是觉得考取初级证书没有必要。其实企业在笔试题目中往往出的题就是来自初级,中级、CPA相对太难,从业太简单,所以综合考虑,笔试题目往往会从初级会计实务中抽取。

  第三步:面试

  面试成功与否关系到求职者的前途,初次参加面试的人都会有紧张感觉,慌慌张张、粗心大意、说东忘西、词不达意的情况是常见的。但是面试时要有良好的心态,不要太过于看重面试结果。面试时应对考官的问题要做到以下几点:

  1.学会区分不同的问题

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